企业年金的运作遵循以下基本流程和框架：

企业年金运作基本框架

委托人 ：企业及其职工，委托受托人管理企业年金基金。

受托人：

符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构或者企业年金理事会，负责受托管理企业年金基金。

账户管理人：

专业机构，接受受托人委托管理企业年金基金账户。

托管人：

商业银行，接受受托人委托保管企业年金基金财产。

投资管理人：

专业机构，接受受托人委托管理企业年金基金财产的投资。

企业年金运作流程

计划建立流程：

企业和员工在民主协商的基础上，根据相关法律法规建立企业年金方案。

基金运作流程

企业账户和个人账户的建立与变更：

建立或变更企业和个人的企业年金账户信息。

企业年金计划的缴费环节：企业和职工缴纳企业年金费用。

企业年金基金投资运营环节：将企业年金基金进行市场化投资运营。

企业年金待遇给付环节：在职工退休或其他符合领取条件时，给付企业年金待遇。

个人账户的转移流程：职工离职后，个人账户的资金可以转移、保留、提前支取或转为个人投资账户。

投资运营

企业年金基金的投资限于境内及香港市场，主要投资于流动性资产、固定收益类资产和权益类资产。

领取条件

职工通常不能提前领取企业年金，必须满足特定条件，如达到法定退休年龄等。

离职后的处理

转移个人账户：职工离职后，可以将企业年金账户资金转移到其他养老金账户。

保留个人账户：职工可以选择保留账户，继续积累养老金。

提前支取：在满足特定条件后，职工可以提前支取企业年金。

转为个人投资账户：职工可以将企业年金账户资金转为个人投资账户，自行管理和投资。

企业年金的具体运作细节可能因企业年金计划的不同而有所差异，职工在参与企业年金计划时应详细阅读并理解所在企业年金计划的具体规定